Notre offre

Nous avons développé plusieurs offres de formations management :

  • Intra entreprise
  • Inter entreprise
  • Sur mesure
  • Création de parcours de formation

Des ateliers de formation haut de gamme

Notre souhait est de vous offrir des ateliers de formation professionnels et haut de gamme, pour aller au-delà des formations classiques. Pour vous inviter à prendre du recul, pour revisiter votre management et votre style de leadership à partir d’une approche originale et puissante, pour challenger vos croyances, pour partager sur vos cultures et expériences différentes dans un format inter-entreprises.

Une offre de formation management structurée, visant une transformation de fond progressive et pragmatique

Une bonne formation repose sur plusieurs équilibres importants à respecter  : prise de hauteur et opérationnalité, apports et entraînements, largeur et profondeur des apprentissages proposés. Nous proposons un parcours complet de formation au leadership, sous forme d’ateliers indépendants et complémentaires, permettant une véritable transformation de votre management et de votre style de leadership. Vous pouvez démarrer où vous le souhaitez dans le parcours proposé, en fonction de votre expérience et de vos attentes. Nous serons là pour vous conseiller dans ce choix.

Infos et réservation

Tous les ateliers de formation au leadership proposent un alignement et des allers-retours successifs entre changements d’état d’esprit, de regard, de posture et de pratiques. Pour mettre en permanence en relation et en cohérence, le sens profond et les actes.

offre de formation management

Incarnez votre changement

 

Une conception et des apports originaux :

Partant du principe que la façon d’apprendre est au moins aussi importante que le contenu de ce que l’on apprend, nous avons pris soin de travailler ces deux faces de la même pièce dans tous nos ateliers. Bien entendu, nous partagerons avec vous de nombreux outils et apports structurants. Vous en trouverez la liste dans la description détaillée de chaque atelier de formation au leadership. Certains sont des incontournables que nous avons revisités au travers du prisme de la pédagogie positive. De nombreux autres sont nouveaux et viendront compléter utilement votre « boîte à outils » de manager (l’Ad Vitam pour ancrer les réussites dans la durée, le bilan de fonctionnement, l’interfaçage positif entre équipes, l’entretien vérité, le projet fédérateur de crise, …). Par ailleurs, dans chacun de nos ateliers, nous nous attachons à proposer quelques apports « décadrants » qui permettent de prendre de la hauteur tout en restant connectés au sujet et aux objectifs opérationnels poursuivis : neurosciences et performance, physique quantique, principes de l’attraction, préparation mentale sportive, … Nous avons voulu également vous surprendre agréablement par le style de nos ateliers de formation au leadership. Pour cela, nous sommes particulièrement attentifs à créer une bonne dynamique de groupe, en vous faisant expérimenter des dispositifs variés d’animation (de la Réflexion Individuelle Écrite au World Café, en passant par de nombreux jeux, des fiches de lecture à commenter, des auto-diagnostics en ligne, des trainings ….). Nous offrons également de petits cadeaux symboliques en lien avec le thème, distribuons des fiches pocket au format portefeuille, faciles à conserver et à consulter, en plus des supports envoyés par mail, et enfin nous proposons des stimuli dans les intersessions.

Des consultants alignés :

Nos ateliers sont animés par des consultants « militants » et alignés avec ce qu’ils proposent dans leurs animations. Nous travaillons ensemble depuis des années dans un partage de valeurs et une recherche de cohérence entre « qui nous sommes » et ce que nous partageons dans nos formations. Les principes fondateurs de notre offre (regard positif, dimension systémique, orientation solutions et recherche de progrès) sont ancrés dans notre façon de travailler en équipe et avec nos clients. Nous n’avons évidemment pas la prétention d’être parfaits, et vous saurez nous prendre en flagrant délit de ne pas toujours être positifs… Ce sera peut-être alors l’occasion de rester humbles et légers par rapport à ce que nous apprenons, tous ensemble. A lire en complément : Une offre de formation management en phase avec son temps

Infos et réservation

Une pédagogie positive, inspirée du coaching

Vous pourrez profiter de l’intervention de plusieurs consultants, différents et complémentaires, qui animent les différentes séquences de nos ateliers. Nous partageons tous les mêmes valeurs et nous efforçons de pratiquer nous-mêmes ce que nous enseignons. Au travers d’apports à la fois décalés et structurants, permettant de s’ouvrir à de nouveaux horizons, nous partagerons ce que nous expérimentons et avons appris nous-mêmes auprès de nos clients, lors de nos missions de coaching. Et cela sans position dogmatique, en restant ouverts à l’échange des points de vue, à la confrontation constructive des idées, à la remise en question permanente. Enfin, nous attachons une grande importance au principe de liberté et de de responsabilité individuelle :

  • Nos intervenants disposent d’une réelle marge de manœuvre pour réussir leurs animations et s’engagent ainsi résolument dans la recherche de progrès pour chaque participant.
  • Les dispositifs pédagogiques que nous proposons visent également à impliquer et à responsabiliser fortement chaque participant dans l’ancrage des apprentissages qu’il fait avec nous. Nous ne savons rien à la place des autres !

Une pédagogie structurée et progressive

Au fil des années, nous avons mis au point un modèle sur lequel repose toute la construction de notre offre de formation management et leadership, et même de nos interventions de coaching. Ce modèle, que vous retrouverez partout en vous promenant sur notre site, repose sur les 4 éléments intemporels que sont la Terre, l’Eau, l’Air et le Feu. A chacun correspond, notamment, l’un des 4 piliers de notre style pédagogique :

offre de formation management

Un modèle structurant appliqué à notre pédagogie

  • La Terre correspond au regard positif qui permet la recherche des points d’appui pour progresser
  • L’Eau correspond à la dimension systémique, qui fait de la qualité de la relation le vecteur du lâcher-prise nécessaire au développement des compétences
  • L’Air correspond à l’orientation solutions, qui se projette dans l’avenir plutôt que de se focaliser sur le contexte et les difficultés du chemin.
  • Le Feu correspond à la recherche permanente de progrès pour chaque participant

Par ailleurs, notre offre de formation management est adaptée à chaque public (que vous trouverez dans les descriptions détaillées de chaque atelier), pour rester cohérents dans la progression pédagogique. Nous essayons ainsi, dans la mesure du possible, d’éviter toute blackondance entre les ateliers et de garder un focus permanent sur la mise en oeuvre de changements effectifs pour nos participants. Enfin, nous modélisons tous nos outils par des modes d’emploi simples et et précis, repris dans des fiches pocket faciles à consulter au quotidien.

offre de formation management

Exemple de Fiche Pocket

Infos et réservation

Une offre de formation management progressive et adaptée à chaque situation

Reprenant la logique du modèle Terre-Eau-Air-Feu, tous nos modules sont structurés pour accompagner les participants dans leur apprentissage :

  • La Terre (en bleu), pour poser le cadre et découvrir les fondamentaux
  • L’Eau (en vert), pour construire la relation, la confiance, la cohésion
  • L’Air (en orange) pour s’inspirer d’apports décadrants, s’ouvrir à de nouvelles options et s’alimenter de nouvelles techniques
  • Le Feu (en rouge) pour ancrer ce qui a été vu dans des progrès durables et solides

Par ailleurs, notre offre de formation management propose une progression qui accompagne les managers dans leur maturité : du manager débutant (ou cherchant à consolider ses fondamentaux) au manager-coach.

offre de formation management et leadership
Une offre structurée, progressive et adaptée à chacun

 Notre offre de formation management positif

Deux axes bien distincts pour ce programme à destination des managers positifs :

  • Le premier concerne ceux qui veulent avant tout progresser dans leur management individuel.
  • Le second porte sur la dynamique collective, pour les managers qui souhaitent entraîner leur groupe dans une spirale positive et performante

Vous en découvrirez ci-dessous les grandes lignes.

offre de formation management et leadership

Zoom sur le programme des ateliers Managers positifs

Un programme pour les leaders

Là encore, deux axes bien distincts pour ce programme à destination de ceux qui veulent développer leur leadership :

  • Le premier concerne toutes les personnes qui veulent rayonner davantage auprès de leur entourage professionnel.
  • Le second concerne les leaders qui veulent développer leurs qualités de stratèges ou qui doivent accompagner un projet de transformation au sein de leur périmètre

Vous en découvrirez ci-dessous les grandes lignes :

Offre de formation management et leadership

Zoom sur le programme des ateliers de Leadership positif

Enfin, l’offre de formation management pour les managers-coachs est détaillée sur notre site dédié à l’école de coaching : www.devenircoachpro.fr Nous proposons deux cycles experts pour des coachs et des managers confirmés qui voudraient perfectionner leur art du coaching :

  • « Devenir coach d’équipe » : apprendre les clés de diagnostic d’équipe et les tours de mains pour intervenir sur les équipes. Ce cycle de 10 jours vous permettra de décoder les phénomènes de groupe et de dynamiser les équipes de votre entreprise grâce aux outils des coachs professionnels. Cela pourrait aussi l’occasion être pour vous d’ajouter une corde à votre arc, en acquérant les compétences pour devenir coach professionnel ?
  • « Cycle coaching individuel » : Maîtriser l’art de l’entretien orienté solutions, développer la puissance de votre écoute systémique, incarner dans votre quotidien l’état d’esprit qui invite les autres à se transformer positivement, ajuster vos postures et perfectionner votre capacité à challenger de manière douce et profonde… Pourquoi ne pas acquérir pour vous-même et pour vos collègues, les techniques de pointe que votre coach externe utilise probablement avec vous pour votre plus grand bénéfice ?